отмена дисциплинарного взыскания
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности и применение к нему мер дисциплинарного взыскания возможно только при условии установления состава дисциплинарного проступка, то есть то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. На практике работодателями часто нарушается данная процедура, в связи с чем, дела о наложении дисциплинарных взысканий могут быть оспорены работниками в судебном порядке. Также зачастую наложение дисциплинарного взыскания может быть подготовкой для последующего увольнения работника по статье.
Действия Юридической компании "ЮМИУС-ГРУПП"
- Анализ перспектив судебного дела об отмене дисциплинарного взыскания.
- При необходимости проведение процедур досудебного урегулирования спора ( переговоры с работодателем о возможности решения спора миром ).
- Взаимодействие со всеми необходимыми государственными органами ( составление заявлений в трудовую инспекцию, прокуратуру, и.т.д.).
- Сбор всех необходимых документов.
- Cоставление и подача искового заявления в суд.
- Представление интересов клиента в суде.
Со стоимостью отдельных видов правовых услуг Вы можете ознакомиться пройдя по этой ссылке. Заказать услуги можете - здесь
Ответы на интересующие вопросы Вы можете получить, обратившись к нам любым удобным способом:
Телефоны: +7 (495) 943-36-16, +7 (901) 593-36-16, +7 (905) 737 95 65
Факс: +7 (495) 943-36-16
E-Mail: info@yumius-group.ru
E-Mail: sales@yumius-group.ru
|